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Retail Rep / Representant a temps partiel - Quebec City
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Sales
Years Experience: 1-2 Years
Job Type: Part-time
Posting Date: August 14, 2019
Job Location:

Quebec City, QC
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Job Description

Retail Rep - Quebec City | Représentant à temps partiel - Ville de Québec

Une expérience mutuellement enrichissante.

Travaillez. Réalisez vos ambitions. Et sachez que quand on est dans les affaires, ce ne sont pas juste les profits qui comptent. Voici la philosophie de Mars. Et l’opportunité que nous offrons à chacun de nos associés. L’opportunité de faire ce que vous faites, et que ça compte davantage pour vous, pour les gens autour de vous et pour la planète entière. Ce que vous obtenez ici c’est un travail intéressant et stimulant. Vous recevrez les outils qu’il vous faut pour exceller dans votre travail et l’appui des personnes les plus compétentes pour vous aider. Vous aurez également l’occasion d’améliorer notre façon de travailler et d’avancer votre carrière tout en contribuant à bâtir une entreprise plus éclairée et durable.

Il ne s’agit pas seulement d’une seule personne, d’un simple projet ou d’une seule marque. Il s’agit de tirer profit de tout ce que nous offrons ici et de vous en servir dans la poursuite de nos intérêts communs et à long terme. Il s’agit d’idées et d’idéaux. D’être prêt à risquer l’échec parce que la promesse de succès signifie que nous nous porterons un peu mieux. C’est la combinaison de l’intégrité et de l’ambition qui fait de Mars un endroit spécial où il fait bon travailler. Et où un travail est plus qu’un simple gagne-pain. Les ventes nettes de Mars atteignent plus de 33 milliards de dollars. La société exerce ses activités dans six segments incluant les produits pour animaux, le chocolat, Wrigley, les produits alimentaires, les boissons, Symbioscience, et plus de 75 000 associés, à l’échelle mondiale, mettent en application les principes de la société pour faire une différence et pour aider les gens et la planète, grâce à leur rendement.

Les marques Mars: Produits pour animaux — PEDIGREEMD, ROYAL CANINMD, WHISKASMD, BANFIELDMDPet Hospital, CESARMD, SHEBAMD, DREAMIESMDet NUTROMD; chocolat – M&M’SMDSNICKERSMD, DOVEMD, GALAXYMD, MARSMD, MILKY WAYMDet TWIXMD; gomme à mâcher Wrigley — DOUBLEMINTMD, EXTRAMD, ORBITMDet 5MC, SKITTLES® et les bonbons STARBURSTMD, et les menthes ALTOIDSMDet LIFESAVERSMD; produits alimentaires — UNCLE BEN’SMD, DOLMIOMD, EBLYMD, MASTERFOODSMD, SEEDS OF CHANGEMDet ROYCOMDboissons — ALTERRA COFFEE ROASTERSMC, THE BRIGHT TEA COMPANYMC, KLIXMDet FLAVIAMD; Symbioscience – COCOAVIAMDet WISDOM PANELMD.

Mars Canada est une filiale de Mars, Incorporated, une entreprise familiale privée. Au Canada, Mars a été fondée à la fin des années40 et certaines de ses marques sont parmi les plus appréciées au Canada incluantM&M’SMD, PEDIGREEMD, SNICKERSMD, PEDIGREEMD, ROYAL CANINMD, WHISKASMD, EXCELMDet UNCLE BEN’SMD. Au Canada, Mars exerce ses activités dans quatre segments: produits alimentaires, chocolat,Wrigley et produits pour animaux. Les cinq principes de l’entreprise: Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté unissent au Canada plus de 1200 associés. Ces derniers s’investissent chaque jour au sein de l’entreprise pour favoriser une croissance dont nous sommes fiers.

Ce ci est un role a temps partiel - 24heures par semaine

Sommaire du poste

Le représentant au détail est responsable de la vente et du marchandisage dans les magasins de détail qui lui sont attribués au sein d'un territoire donné.

Principales responsabilités

Portée :

Le représentant au détail est chargé de la vente et du marchandisage chez les clients qui lui sont attribués. Ses principales responsabilités sont la distribution, la vente et le marchandisage.

Vente et distribution :

  • Suggérer des commandes aux clients, faire des présentations de vente et leur vendre nos programmes.
  • Présenter les feuilles de réservation aux clients et obtenir leur engagement.
  • Maintenir la distribution des produits attribués.
  • Excellence en matière de marchandisage :
  • Veillez à ce que les tablettes soient remplies de tous les produits listés.
  • Réapprovisionner les outils de marchandisage, dont les présentoirs de Mars Canada, et travailler avec les clients dans le but d’obtenir de l’espace pour installer des présentoirs.
  • Utiliser le matériel de P.L.V., le cas échéant.
  • Effectuer la rotation des produits dans le rayon et l'arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale des produits.

Collecte et intégrité des données :

  • Conserver des données appropriées au moyen d’une tablette électronique ou sur papier, selon les règles de l’entreprise.

Couverture des visites :

  • Assurer une gestion et une couverture adéquates du territoire en utilisant efficacement le temps et les ressources disponibles.
  • Planifier et organiser son itinéraire conformément au modèle de couverture des visites de l’entreprise, en respectant la fréquence et la durée pour chaque bannière.

Communication et administration :

  • Garder le directeur des ventes de district au courant des activités du territoire.
  • Conserver un stock adéquat d’articles de marchandisage et d’éléments de P.L.V. pertinents.
  • Maintenir à jour le manuel des ventes des représentants au détail avec l'information pertinente.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des paiements Rapidraft.
  • Lire et comprendre le contenu des documents envoyés par courrier chaque semaine.

Projets spéciaux :

  • Pourrait être responsable de soutenir des projets spéciaux pour l’équipe de la vente.

Autres :

  • Toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont attribuées.
  • Suivre toutes les procédures relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires.

Principales responsabilités latérales

  • Équipes de marketing
  • Autres responsabilités

Principales compétences

  • Accent sur les clients
  • Capacité d'informer
  • Attitude calme
  • Bonne gestion du temps
  • Sens de l’organisation

Principales connaissances et habiletés techniques

  • Bonnes compétences en communication et en présentation.
  • Aptitude manifeste à étaler les produits dans un éventail de points de vente.
  • Habiletés en communication orale et écrite et présentations individuelles.
  • Capacité d’entreposer du matériel d’étalage et de P.L.V. à un endroit personnel et sécuritaire ne générant aucun coût pour l’entreprise.
  • Motivation personnelle manifeste et capacité de mettre en œuvre un plan de distribution et d’étalage avec une supervision limitée.
  • Capacité de soulever la marchandise (d’un poids de 50 livres tout au plus).
  • Capacité de parcourir environ 100 km en voiture quotidiennement pour effectuer les visites de marchandisage.
  • Capacité d’effectuer des mouvements répétés, y compris, mais sans s’y limiter, monter en voiture et en descendre, se pencher, s’appuyer, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau Scotty, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.

Autres exigences

  • Capacité de souscrire à une police d’assurance automobile, ainsi que l’exige l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Une vérification des antécédents criminels est exigée pour ce poste.

Mars est fière d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront considéréssans égard à la race, à la couleur, aux croyances, à la religion, à l’orientation sexuelle, au sexe, à l’origine ethnique aux handicaps, au statut de vétéran protégé et autres caractéristiques protégées par la loi. Si vous avez besoin d’assistance ou d’une chambre d'hôtel particulière en raison d’un handicap, veuillez nous en faire la demande. La société est heureuse de fournir l’assistance nécessaire et aucun candidat ne sera pénalisé en raison d’une telle demande.

Mars appuie le principe de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail. Mars offre un processus de recrutement intégrateur et exempt d’obstacles aux candidats ayant des besoins d’accessibilité particuliers, conformément auCode des droits de la personne de l’Ontarioet à laLoi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin d’une chambre adaptée aux besoins d’une personne handicapée au cours du processus, veuillez préciser vos besoins à Mars Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la politique d’accessibilité de Mars Canada et faire parvenir vos questions relatives à cette politique àMarsCanada.Accessibility@effem.com

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