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Part-Time Retail Representative - Sherbrooke | Representant des Ventes temps-parciel - Sherbrooke
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Retail,Sales
Years Experience: 1-2 Years
Job Type: Part-time
Posting Date: January 13, 2020
Job Location:

Sherbrooke, QC
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Job Description

This position is a part-time role for 24hours/week

Ceposte est temp partiel pour 24heurs/semaine

Sommaire du poste

Le représentant au détail est responsable de la vente et du marchandisage dans les magasins de détail qui lui sont attribués au sein d'un territoire donné.

Principales responsabilités

Portée :

Le représentant au détail est chargé de la vente et du marchandisage chez les clients qui lui sont attribués. Ses principales responsabilités sont la distribution, la vente et le marchandisage.

Vente et distribution :

  • Suggérer des commandes aux clients, faire des présentations de vente et leur vendre nos programmes.
  • Présenter les feuilles de réservation aux clients et obtenir leur engagement.
  • Maintenir la distribution des produits attribués.
  • Excellence en matière de marchandisage :
  • Veillez í  ce que les tablettes soient remplies de tous les produits listés.
  • Réapprovisionner les outils de marchandisage, dont les présentoirs de Mars Canada, et travailler avec les clients dans le but d’obtenir de l’espace pour installer des présentoirs.
  • Utiliser le matériel de P.L.V., le cas échéant.
  • Effectuer la rotation des produits dans le rayon et l'arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraí®cheur optimale des produits.

Collecte et intégrité des données :

  • Conserver des données appropriées au moyen d’une tablette électronique ou sur papier, selon les règles de l’entreprise.

Couverture des visites :

  • Assurer une gestion et une couverture adéquates du territoire en utilisant efficacement le temps et les ressources disponibles.
  • Planifier et organiser son itinéraire conformément au modèle de couverture des visites de l’entreprise, en respectant la fréquence et la durée pour chaque bannière.

Communication et administration :

  • Garder le directeur des ventes de district au courant des activités du territoire.
  • Conserver un stock adéquat d’articles de marchandisage et d’éléments de P.L.V. pertinents.
  • Maintenir í  jour le manuel des ventes des représentants au détail avec l'information pertinente.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des paiements Rapidraft.
  • Lire et comprendre le contenu des documents envoyés par courrier chaque semaine.

Projets spéciaux :

  • Pourrait être responsable de soutenir des projets spéciaux pour l’équipe de la vente.

Autres :

  • Toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont attribuées.
  • Suivre toutes les procédures relatives í  la qualité et í  la sécurité des denrées alimentaires.

Principales responsabilités latérales

  • Équipes de marketing
  • Autres responsabilités

Principales compétences

  • Accent sur les clients
  • Capacité d'informer
  • Attitude calme
  • Bonne gestion du temps
  • Sens de l’organisation

Principales connaissances et habiletés techniques

  • Bonnes compétences en communication et en présentation.
  • Aptitude manifeste í  étaler les produits dans un éventail de points de vente.
  • Habiletés en communication orale et écrite et présentations individuelles.
  • Capacité d’entreposer du matériel d’étalage et de P.L.V. í  un endroit personnel et sécuritaire ne générant aucun coí»t pour l’entreprise.
  • Motivation personnelle manifeste et capacité de mettre en Å“uvre un plan de distribution et d’étalage avec une supervision limitée.
  • Capacité de soulever la marchandise (d’un poids de 50 livres tout au plus).
  • Capacité de parcourir environ 100 km en voiture quotidiennement pour effectuer les visites de marchandisage.
  • Capacité d’effectuer des mouvements répétés, y compris, mais sans s’y limiter, monter en voiture et en descendre, se pencher, s’appuyer, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau Scotty, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.

Autres exigences

  • Capacité de souscrire í  une police d’assurance automobile, ainsi que l’exige l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

This position is a part-time role for 24hours/week

Ceposte est temp partiel pour 24heurs/semaine

Scope:

The Retail Representative within an assigned territory and is responsible for assigned customers. The key responsibilities are building relationships, selling, distribution and merchandising.

Selling and Distribution:

  • Responsible for suggesting order and selling presentation programs to customers.
  • Presenting and selling booking sheets to stores.
  • Maintaining distribution of assigned products.
  • Selling new innovation.
  • Ensure promotional & seasonal compliance within designated retail outlets

Merchandising excellence:

  • Ensuring shelves are stocked with all listed product
  • Refilling of merchandiser fixtures, as well as working with the customer to secure secondary space for building of display
  • Utilize POS for effective merchandising and pricing
  • Rotation of products both on-shelf and in backroom to ensure optimal product quality and freshness

Data Collection/Integrity:

  • Maintain accurate and appropriate data through hand-held technology as determined by the business

Ensuring Call-coverage:

  • Proper territory management through customer coverage that involves efficient and effective use of time and resources.
  • Must plan and organize route schedule according to company call coverage model, complying with the frequency and time-in call for each banner.
  • Ensuring adherence to allocation of time based on priorities established by the segments.

Communication and Administration:

  • Keep DSM up-to-date regarding territory activity.
  • Maintain an adequate stock of relevant merchandising supplies and POS materials.
  • Follow and adhere to company policies (time, expenses, product waste, mileage etc.)
  • Follow company procedures for processing credits/samples.
  • Read through and understand content of communications and priorities directed to the field.

Special Projects:

  • May be responsible for supporting special projects for Sales team as assigned

Other:

  • All other duties and responsibilities as assigned
  • Communication with Sales Organization
  • Other responsibilities as defined including Engagement Action Planning

Competencies:

  • Customer Focus
  • Effective communication
  • Composure
  • Organizing
  • Priority setting
  • Selling and negotiating
  • Drive for results
  • Bilingual as required

Key Technical Knowledge and Skills

  • Able to use company standardized software including SFA and Outlook
  • Good communication and presentation skills
  • Demonstrated ability to merchandise products in a variety of outlets
  • Good written and verbal communication and one-on-one presentation skills
  • Demonstrated self-motivation with the ability to execute a distribution/display plan with limited supervision
  • Ability to lift product (maximum lifting requirement 50 pounds)
  • Ability to drive approximately 100 km daily while making sales calls
  • Ability to sustain repeated movement which includes but is not limited to in and out of car movement, bending, leaning, reaching, pushing, pulling and grasping motions
  • Ability to use hand tools like , wrenches and screw drivers to assemble displays

Critical learning skills:

  • Ability to secure level of vehicle insurance coverage as determined by Company
  • Valid driver’s license

About Mars:

Mars is a family-owned business with more than $35 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5â„¢, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitalsâ„¢, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCAâ„¢ and Pet Partnersâ„¢.Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 125,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

Disclaimer:

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

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