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Technicien Paie & RH
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Human Resources
Years Experience: 1-2 Years
Job Type: Full-time
Posting Date: October 03, 2022
Job Location:

Boisbriand, QC
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Job Description

Conagra Brands is one of North America's leading branded food companies. We have a rich heritage of making great food, and a team that’s passionate about innovation and growth. Conagra offers choices for every occasion through iconic brands, such as Hunts, Aylmer, Marie Callender's, Healthy Choice, Slim Jim, VH Sauces, Pogo and Vlasic, and emerging brands, including Angie's BOOMCHICKAPOP, Duke's, Earth Balance, Gardein, and Frontera.

We pride ourselves on having the most impactful, energized and inclusive culture in the food industry. For more information, visit http://www.conagrabrands.ca.

Conagra Brands est une des principales entreprises d’aliments de marque en Amérique du Nord. Son histoire est jalonnée de grands succès alimentaires qui sont le fruit du travail d’une équipe passionnée par l’innovation et la croissance. Conagra offre des choix pour toute occasion grâce a des marques réputées comme Hunt’s, Aylmer, Marie Callender's, Healthy Choice, Slim Jim, les sauces VH, Pogo, Vlasic et des marques émergentes, dont Angie's BOOMCHICKAPOP, Duke's, Earth Balance, Gardein et Frontera.

Nous sommes très fiers d’avoir la culture la plus influente, la plus dynamique et la plus inclusive du secteur alimentaire. Pour en savoir plus, visitez http://www.conagrabrands.ca.

ConAgra Brands est une entreprise d'envergure multinationale produisant des marques de produits connues telles que Snack Pack, Hunt’s, Alymer, Orville Reddenbacher, VH, Pogo, Healthy Choice et plusieurs autres! Au Québec, nous sommes la seule usine représentant ConAgra et nous comptons plus de 200 employés. L’usine est située a Boisbriand a proximité de l'autoroute 15 et 640. Nous fabriquons les célèbres produits de marque Pogo et les sauces VH. Cette usine certifiée SQF est sous l’inspection de l’Agence Canadienne d’Inspection des Aliments et a obtenu sa reconnaissance HACCP en 2003. Les valeurs de prévention des accidents, de qualité, et de développement des ressources humaines caractérisent l’ambiance de travail au coeur de notre usine

  • Relevant de notre Directrice Ressources humaines, notre nouveau collègue participera a l'ensemble des activités reliées au traitement de la paye, au recrutement et a l'accueil des nouveaux employés syndiqués, en plus de gérer les dossiers d’invalidité.

PAIE & AVANTAGES SOCIAUX :

Nous avons un système bien établi en matière de processus de paie avec notre système Kronos. Le défi sera d’optimiser le système (découvrir de nouvelles fonctionnalités, rapports, automatiser certaines transactions faites manuellement jusqu’a ce jour etc.) Dans une culture de haute performance, nous nous devons d’etre efficace !

  • Responsable du traitement hebdomadaire de la paie des employés d’usine syndiqués (environ 180 employés) ;
  • Optimiser le système de paie Kronos ;
  • Accompagner les gestionnaires au niveau des règles de paiement en respect de la convention collective ;
  • Gestion administrative des avantages sociaux des employés syndiqués

GESTION DE L’ABSENTÉISME /INVALIDITÉ :

Nos employés sont la pierre angulaire de notre réussite. La santé et sécurité est bien plus qu’une priorité pour nous; elle est une valeur. Cela n’a jamais été aussi vrai, surtout dans le contexte de la pandémie. Dans ton role, tu devras accompagner les employés qui font face a certaines difficultés. Gérer proactivement les dossiers fait bien souvent toute la différence.

  • Assure le suivi proactif des dossiers d’assurance-salaire (court et long terme) ;
  • Gestion des absences relatives au contexte de la pandémie Covid-19 ;
  • Promouvoir le Programme d’aide aux employés (PAE) et le Programme LUMINO par Sun Life ;
  • Responsable des indicateurs de performance RH (taux de roulement, absentéisme etc.)

DOTATION /INTÉGRATION:

Ici, nous allons plus loin que le simple processus de dotation. Tu participeras a l’élaboration de la marque employeur de notre usine. Notre but : Attirer les meilleurs talents ! Notre processus d’intégration des employés syndiqués devra etre réévalué, nous avons besoin de tes nouvelles idées et de ton expertise pour réaliser ce projet.

  • Participation et coordination du processus de dotation des postes syndiqués;
  • Responsable de l’accueil et de l’intégration des employés syndiqués ;
  • Se tenir au courant des nouvelles tendances en matière de recrutement ;

TU APPRÉCIERAS CE POSTE PARCE QUE :

  • On te fera confiance. Tu as de nouvelles idées, de nouvelles façons de faire ? GO !
  • C’est un poste absolument formateur. Il comporte une grande variété de tâches et responsabilités. Les journées ici passent a la vitesse de l’éclair.
  • Les défis sont stimulants et réalisables.
  • Tu n’es pas seul. Tu feras partie d’une équipe de 4 personnes aux ressources humaines. Idéal pour partager notre expertise et contribuer a faire de notre culture d’entreprise une réalité.

MAINTENANT, PARLONS DE TOI.

TU ES :

  • Passionné de l’humain ;
  • Capable de gérer plusieurs dossiers a la fois ;
  • Autonome avec un bon jugement ainsi qu’un esprit d’équipe ;
  • Bilingue (oral & écrit) ;
  • Diplomé en Administration ou Ressources Humaines (DEC ou tout autres formation pertinente) ;
  • Doté d’une expérience dans un poste similaire de 1 a 3 ans ;
  • Doué dans l’utilisation des systèmes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, Kronos, UKG et Workday.

Contrat a durée indéterminée, minimum de 12 mois

Conagra Brands is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, or any other protected factor.

A titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès a l'emploi, Conagra Brand considère les candidats qui sont qualifiés pour les offres d'emplois sans égard a la race, la couleur, les croyances religieuses, l'origine, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la langue parlée, l'âge, le handicap ou tout autre facteur discriminatoire.

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