CHEF D’ÉQUIPE DE PRODUCTION (VOLANT)

L’usine qui fabrique les iconiques Pogos et les sauces VH, c’est nous !

Nos produits ont célébré 60 années de savoir-faire en 2022 !

Chez Conagra, notre culture d’entreprise se défini par notre valeur première la Santé & Sécurité, la reconnaissance de nos employés ainsi que l’amélioration continue de nos procédés. En travaillant avec nous, tu auras l’opportunité de participer aux discussions et de prendre part aux décisions qui concerne ton environnement de travail.

Voici un aperçu de notre usine et de notre culture:

Conagra Brands Canada | Des aliments de qualité et savoureux, pour aujourd’hui et demain - Site Canadien de ConAgra

ccitb conagra - YouTube - Un petit tour de notre usine !

Conagra Brands : Leader d'affaires reconnu pour sa marque employeur (ccitb.ca) – Découvre notre culture d’entreprise

https://www.linkedin.com/posts/ccitb85_nadine-bourgoin-conagra-brands-activity-6879767006699147264-Wehy - On parle de nous a la TV des Basses-Laurentides ! Rencontre Nadine Bourgoin, Notre sympathique directrice chaine d’approvisionnement

Trouvailles - 08. Édition novembre 2021 by CCITB - Flipsnack – en p.12, un article tiré du magazine Trouvailles de la CCITB (Novembre 2021)

Trouvailles - 11. Édition septembre 2022 by CCITB - Flipsnack – en p.36, notre Directeur de production, Alexis Laliberté, parle de notre Leadership bienveillant (Octobre 2022)

Le concours Stellar 2023 - CCITB – Nous sommes lauréats au Concours Stellar 2023 de la CCITB dans la catégorie Initiatives en Gestion des Ressources Humaines

Sous la direction de la Responsable de ligne (Line Leader), notre futur collègue sera appelé a gérer l’ensemble des activités liées a la production sur son quart de travail. Il sera responsable de la supervision de son équipe. Il devra s’assurer que les objectifs de productivité, de santé-sécurité, de qualité et service-client sont atteints dans un environnement oí¹ l’amélioration continue et la gestion participative sont privilégiées.

Grâce a son leadership, il aura une présence mobilisatrice auprès de son équipe. En collaboration avec le responsable de ligne et le service des ressources humaines, il assurera le développement de son équipe et mettra de l’avant des stratégies organisationnelles visant un climat de travail positif et favorisant l’engagement. Il sera aussi un acteur clé dans la poursuite de notre changement de culture que nous avons amorcé dans le but de devenir une Organisation Hautement Performante (HPO).

Nos employés actuels de meme que nos anciens employés le disent: Conagra est une excellente école pour déployer son potentiel et pour perfectionner ses acquis. Le développement du talent a une place importante au sein de notre entreprise et ce n’est pas un mythe. La preuve, ce poste a été spécialement créé afin de permettre a nos chefs d’équipe d’etre libérés de leur fonction actuelle pour parfaire leur expérience dans notre programme d’amélioration continue. Qui sait, peut-etre que ce sera toi qui passeras par cette opportunité de développement éventuellement. Cependant, il n’y a qu’une manièrede le savoir: Viens vivre l’Expérience Conagra.

RESPONSABILITÉS:

• Planification et organisation proactive sur le plancher;
• Planifier, coordonner et superviser les activités d’employés syndiqués occupant divers emplois reliés a la production;
• Travailler a la prévention des accidents du travail et s’assurer que l’environnement de travail soit sécuritaire en tout temps;
• Participer activement aux activités visant a améliorer la Santé-Sécurité;
• S’assurer que les bonnes pratiques industrielles sont respectées en tout temps et que les produits rencontrent les normes HACCP et SQF;
• Gestion de performance des employés et de leurs développements;
• Gestion de personnel et suivi des absences, demande de congés et vacances hors calendrier;
• Assurer et coordonner la formation des employés de son secteur quant a leurs tâches, aux normes de sécurité, de qualité et aux politiques de l’entreprise;
• Responsable du moral et du climat de travail des membres de son équipe;
• Participer et développer son équipe a la recherche de solutions (SST, qualité, atteinte des objectifs usine et départementale etc…) et mettre en place les mesures correctives;
• Assurer le support aux employés;
• Assurer le support au responsable de la ligne;
• Participer et développer son équipe aux diverses activités en lien a notre culture d’amélioration continue;
• Responsables des communications efficaces au sein de son groupe et avec le reste de l’organisation.

MAINTENANT, PARLONS DE TOI. TU ES :

• Diplomé en gestion des opérations/production et planification de production ou autre programme connexe ;
• Doté d’une expérience de 1-3 ans dans un poste similaire;
• Passionné de l’amélioration continue;
• Orienté vers l’action et l’atteinte des résultats;
• Capable de travailler dans un environnement performant, multi-tâches et au rythme rapide ;
• Autonome avec un bon jugement ainsi qu’un esprit d’équipe ;
• Un champion(ne) en communication ;
• Doué dans l’utilisation des systèmes informatiques tels que Word, Excel, Power Point, SAP, Kronos, Dimensions et Workday.

NOUS OFFRONS :

• Opportunité d’avancement a travers la compagnie;
• Avantages sociaux compétitifs ;
• Formations sur le développement des compétences personnelles et professionnelles ;
• Défis stimulants axés sur la croissance de notre entreprise et l’amélioration continue ;
• De faire partie d’une équipe dynamique, amicale et unie.

Temporaire Minimum 1 an