Chez Arterra Canada, nous aimons inspirer les grands et petits moments qui se produisent lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, il ne s’agit pas seulement de ce qui est dedans ni sur la bouteille, mais aussi ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie. Nous sommes assoiffés de plaire ce qui fait en sorte que nous travaillons a nous dépasser continuellement en tant que la plus grande et la plus appréciée des entreprises vinicoles au Canada. Le consommateur est au centre de ce que nous faisons et nous recherchons des personnes qui feront de meme.

Sommaire des responsabilités:

• Se rapportant au Chef de district des ventes- réseau alimentation, selon le territoire attribué, le représentant(e) des ventes sera responsable de gérer et appliquer les stratégies de ventes et de mise en marché qui sont assignés par l’organisation. Le représentant(e) des ventes devra optimiser les ventes de nos produits dans chaque points de ventes et assurer bâtir et entretenir des relations d’affaires professionnelles et productives avec les clients et les membres de l’équipe des ventes.
• Planifie et établit pour chaque visite de client a l’intérieur de son territoire, les priorités, objectifs et stratégies assignés par l’organisation.
• Planifie et assure la gestion du territoire de façon a optimiser et rencontrer les objectifs des fréquences de visite, la durée par visite et les tâches accomplis lors des visites.
• Assure que chacun des magasins obtiennent une distribution complète des produits avec le positionnement et l’espace approprié tout en validant que chaque produit ait le bon code et le bon prix de détail régulier et/ou prix promotionnel.
• Selon priorités, objectifs et stratégies corporatives ( ex. nouveaux produits, promotions ), le représentant(e) assure d’avoir toutes les informations, connaissances et documents pour communiquer, présenter et obtenir l’engagement des clients.
• Rencontre les objectifs de ventes bulletins et de profitabilité.
• Exécute les priorités d’affichage et de mise en marché en magasin.
• Assister aux réunions dans le cadre de son travail.
• Négocier des espaces planchers en magasin.
• Valide et assure une gestion efficace et complète des rapports demandés et ce dans les délais requis.
• Sur une base hebdomadaire, planifie et communique les plans sur les priorités, objectifs et assure un suivi sur l’exécution en magasin.
• Informe son Directeur sur les faits, situations problématiques qui ont un impact positif ou négatif sur l’évolution et le développement des ventes a l’intérieur de son territoire.
• Identifie et saisie les opportunités de ventes de façon a optimiser le niveau d’inventaire des produits lors des promotions et/ou événements spéciaux, obtenir et assurer une bonne localisation et disposition de nos produits en étalage et assurer une mise en place du matériel promotionnel correspondant aux activités promotionnelles.
• S’implique pour la négociation des ententes commerciales aux détails et assure de faire respecter les engagements des clients inscrits.
• Rencontrer et maintenir de bonnes relations avec tous les clients

Exigences du candidat idéal:

• Diplome universitaire ou d’études collégiales
• 3 a 5 ans d’expérience dans la vente, dans le réseau alimentation
• Bilingue avec un excellent français écrit
• Expérience avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point etc.), et Internet
• Capacité d'efforts physiques pour soulever des caisses d’environ 20 kg
• Excellent dossier de conduite

Compétences:

• Autonomie
• Initiative
• Excellente gestion du temps et des priorités
• Fortes habiletés de négociation, communication, administration
• Forte capacité d’adaptation et de connaissance du marché et des produits

Ce que nous offrons

• Un salaire et des primes compétitifs
• Des avantages sociaux et un régime de retraite
• Des allocations pour l’achat de produits et un programme de raccompagnement
• La responsabilité sociale de l’entreprise
• Le remboursement des frais de scolarité
• Des programmes de formation et de perfectionnement
• Une occasion d’en apprendre davantage sur le vin

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.