Chez Arterra Canada, nous aimons inspirer les grands et petits moments qui se produisent lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, il ne s’agit pas seulement de ce qui est dedans ni sur la bouteille, mais aussi ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie. Nous sommes assoiffés de plaire ce qui fait en sorte que nous travaillons í  nous dépasser continuellement en tant que la plus grande et la plus appréciée des entreprises vinicoles au Canada. Le consommateur est au centre de ce que nous faisons et nous recherchons des personnes qui feront de même.

Le titulaire de ce poste relève du vice-président, Relations avec l’industrie et le gouvernement. Il doit se tenir au courant des nouvelles politiques et de celles qui sont en vigueur, informer la direction des risques associés í  celles-ci, et élaborer un plan pour appuyer les principaux changements apportés aux politiques ou en tenir compte. Il doit également créer un réseau de contacts au sein du gouvernement et favoriser les relations entre ces contacts et les membres clés de l’équipe de direction de l’Est.

Principales responsabilités

• Fournir des renseignements stratégiques et formuler des recommandations í  la haute direction en ce qui concerne les affaires gouvernementales et réglementaires de l’entreprise et les questions, préoccupations ou occasions connexes.
• Identifier les responsables potentiels et les personnes-ressources appropriées au sein des organismes du secteur public et du gouvernement et de l’industrie dans le but d’établir des partenariats collaboratifs.
• Représenter les intérêts de l’entreprise dans le cadre d’échanges avec des partenaires de l’industrie, y compris des fonctionnaires relevant du pouvoir législatif, ainsi que des représentants d’organisations professionnelles et de l’industrie.
• Augmenter la visibilité et l’incidence d’Arterra en participant aux activités d’associations professionnelles et de conseils influents í  l’échelle régionale, provinciale ou nationale.
• Établir des partenariats au sein de l’entreprise pour mettre en Å“uvre la stratégie et assurer une communication générale et succincte relativement aux activités actuelles liées í  l’industrie et í  la réglementation de VinsArterraCanada.

Compétences

• Diplí´me d’études postsecondaires.
• De trois í  cinq ans d’expérience dans le domaine des relations gouvernementales.
• Expérience avérée en gestion de projets et capacité évidente í  diriger en influençant les autres; solide réputation en fait de gestion et d’exécution d’initiatives d’envergure.
• Forte présence, capacité í  se montrer persuasif et í  établir des relations de travail efficaces et collaboratives tant í  l’interne qu’í  l’externe.
• Compétences éprouvées en matière de stratégie permettant de cibler, de quantifier et de prioriser les occasions dans le but de les transformer en initiatives opérationnelles qui assurent le succès de l’entreprise.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des primes compétitifs
• Des avantages sociaux et un régime de retraite
• Des allocations pour l’achat de produits et un programme de raccompagnement
• La responsabilité sociale de l’entreprise
• Le remboursement des frais de scolarité
• Des programmes de formation et de perfectionnement
• Une occasion d’en apprendre davantage sur le vin
  

At Arterra Wines Canada, we love inspiring the big and small moments that happen when our products are shared and enjoyed. For us it’s not just about what’s in and on the bottle, it’s what happens in people’s lives when we’re a part of them that keeps us thirsting for more and not resting on our laurels as Canada’s largest and most enjoyed wine company. We put the consumer at the center of everything we do and we’re looking for people who do the same.

This role reports to the VP, Industry & Government Relation and will be responsible for staying informed of current and new policy, advising management of the risks associated, and developing a plan to support or address key policy changes. This individual is also responsible for building a network of contacts in Government and facilitating the relationships between these contacts and keyEasternmanagement team members.

Key Responsibilities:

• Provides strategic information and makes recommendations to senior management concerning company’s government and regulatory affairs and related issues/concerns/opportunities.
• Identifies potential leads and appropriate contact persons within public-sector, industry, and government agencies to establish collaborative partnerships.
• Represents organization’s interests in dealings with industry partners including public/legislative officials, trade and industry officials, representatives and/or professional organizations.
• Extends Arterra’s visibility and impact through participation on significant regional/provincial/national boards and trade associations.
• Partners across the organization to execute strategy and ensure broad, succinct communication as it relates to Arterra Wines Canada’s current industry/regulatory activities.

Qualifications:

• Post-Secondary Degree or Diploma
• 3 to 5 years of Government Relations based experience
• Proven project management experience with demonstrated ability to lead by influence, and a track record of managing and delivering large-scale initiatives
• Strong personal presence, and a persuasive and adept style at fostering effective and collaborative working relationships both inside and outside the organization
• Proven strategic ability to identify, quantify and prioritize opportunities and to translate this into operational initiatives that drive the business

What we offer:

• Competitive salary and bonus
• Benefits and Pension Plan
• Product Allowances & Safe Ride Home Program
• Corporate Social Responsibility
• Tuition reimbursement
• Training & Development Programs
• An opportunity to learn about the world of wine
  

Number of Openings:

1

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.