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Analyste senior, Gestion des revenus (Bilingue)
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Financial
Years Experience: 2-4 Years
Job Type: Full-time
Posting Date: January 19, 2023
Job Location:

Mississauga, ON
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Job Description

Job Description:

Ce poste peut etre situé a Rougemont ou a Mississauga.

Chez Vins Arterra Canada, nous aimons inspirer les petits et grands moments qui se produisent lorsque nos produits sont partagés et appréciés. Pour nous, il ne s'agit pas seulement de ce qu'il y a dans et sur la bouteille, c'est ce qui se passe dans la vie des gens lorsque nous en faisons partie qui nous donne soif de plus et ne nous repose pas sur nos lauriers en tant que plus grande et plus appréciée entreprise vinicole au Canada. Nous plaçons le consommateur au centre de tout ce que nous faisons et nous recherchons des personnes qui font de meme.

Le role de l'analyste senior, Gestion des revenus est de développer des tactiques et des stratégies de tarification et de promotion pour générer des ventes et des bénéfices supplémentaires grâce a l'utilisation et a l'analyse de grands ensembles de données et a la modélisation de scénarios. Essentiel a notre croissance, l'analyste principal soutiendra l'équipe RGM et les équipes interfonctionnelles dans la création de recommandations solides en matière de prix et de promotions que l'entreprise pourra exécuter.

Ce que vous ferez:

PRIX

  • Recommandations annuelles pour les tactiques et stratégies de tarification par région/canal pour aider a atteindre l'objectif d'EBIT
  • Tactiques de tarification pour répondre aux problèmes d'approvisionnement
  • Assurez-vous que les actions de tarification sont alignées sur les garde-fous des clients
  • Travail proactif pour capitaliser sur les prix, les promotions, la gestion du mix, l'architecture des prix des packs et les opportunités d'optimisation du portefeuille
  • Examiner et analyser les actions de prix concurrentiels
  • Aider a la tarification des innovations
  • Utilisation d'élasticités pour aider a évaluer les variations de prix en volume et en marge
  • Soumissions de prix impeccables.

PROMOTION

  • Recommandations annuelles pour les tactiques et stratégies promotionnelles par région/canal pour aider a atteindre l'objectif d'EBIT
  • Tactiques promotionnelles pour répondre aux problèmes d'approvisionnement
  • S'assurer que les promotions sont alignées sur les barrières de sécurité des clients
  • Examiner et analyser les activités promotionnelles pour l'efficacité des dépenses, la génération de volume et le retour sur investissement
  • Surveiller et suivre les dépenses, analyser et commenter les dépenses par rapport aux plans/estimations
  • Examiner et analyser les actions promotionnelles concurrentielles
  • Analyser l'impact/la marge du détaillant pour les promotions

TRAVAIL TRANSVERSAL

  • Développer une collaboration interfonctionnelle pour atteindre les objectifs RGM et l'amélioration continue
  • Examiner les données réelles de base et de levage et fournir une analyse au responsable du canal RGM et des informations a l'équipe interfonctionnelle

SYSTÈMES, DONNÉES ET OUTILS

  • Générer des tableaux de bord, des tableaux de bord et/ou des présentations pour évaluer les chiffres réels pour les responsables de canaux et l'équipe interfonctionnelle pour piloter l'entreprise
  • Tirer parti et former l'équipe a l'utilisation des outils
  • Livraison en temps voulu des outils, des rapports KPI et des données
  • Examiner et assurer l'intégrité des données pour la région
  • Maintenir des grilles/outils promotionnels spécifiques a chaque canal
  • Participation ponctuelle a des projets Price & Promo.

Ce que vous apporterez :

  • Diplome de premier cycle
  • 3 ans dans un role similaire avec une préférence pour les candidats ayant une expérience dans les biens de consommation courante
  • Planification et analyse financières
  • Stratégies de tarification/promotion
  • Approche analytique de la résolution de problèmes
  • Solides compétences en Excel, expérience avec Power BI, les plateformes de données des épiciers canadiens (IRI, dunnhumby et LDIA), SQL et Nielsen Data, un atout
  • Attention au détail

Ce que nous offrons:

  • Salaire et bonus compétitifs
  • Avantages sociaux et régime de retraite
  • Allocations de produits et programme Safe Ride Home Une organisation qui se soucie de la responsabilité sociale des entreprises
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes de formation et de développement
  • Une occasion de découvrir le monde du vin

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This position can be located in Rougemont or Mississauga.

At Arterra Wines Canada, we love inspiring the big and small moments that happen when our products are shared and enjoyed. For us it’s not just about what’s in and on the bottle, it’s what happens in people’s lives when we’re a part of them that keeps us thirsting for more and not resting on our laurels as Canada’s largest and most enjoyed wine company. We put the consumer at the center of everything we do and we’re looking for people who do the same.

The role of the Senior Financial Analyst, Revenue Management is to develop pricing and promotional tactics & strategies to drive incremental sales and profit through the use and analysis of large sets of data and scenario modelling. Critical to our growth, the Senior Analyst will support the RGM team and cross-functional teams in creating strong pricing and promo recommendations for the business to execute on.

What you will be doing:

PRICING

  • Annual recommendations for pricing tactics & strategies by region / channel to help deliver on EBIT goal
  • Pricing tactics to address supply concerns
  • Ensure pricing actions are aligned to customer guardrails
  • Proactive work to capitalize on pricing, promo, mix management, pack price architecture and portfolio optimization opportunities
  • Review and analyze competitive price actions
  • Assist in pricing on innovations
  • Use of elasticities to help assess price changes to volume and margin
  • Flawless pricing submissions.

PROMOTION

  • Annual recommendations for promotional tactics & strategies by region / channel to help deliver on EBIT goal
  • Promotional tactics to address supply concerns
  • Ensure promotions are aligned to customer guardrails
  • Review and analyze promotional activities for efficiencies of spend, volume generation and ROI
  • Monitor and track spend, analyze and comment on spend versus plan/estimates
  • Review and analyze competitive promotional actions
  • Analyze retailer impact/margin for promotions

CROSS-FUNCTIONAL WORK

  • Develop cross-functional collaboration to drive RGM goals and continuous improvement
  • Review base and lift actuals and provide analysis to RGM channel lead and insights for cross-functional team

SYSTEMS, DATA AND TOOLS

  • Generate dashboards, scorecards and/or presentations to assess actuals for channel leads & cross-functional team to drive the business
  • Leverage and train team on usage of tools
  • Timely delivery of tools, KPI reports and data
  • Review and ensure data integrity for the region
  • Maintain channel specific promotional tool/grids
  • Ad hoc involvement in Price & Promo projects.

What you will bring:

  • Undergraduate Degree
  • 3 years in a similar role with preference to candidates with Consumer-Packaged Goods experience
  • Financial planning and analysis
  • Pricing/Promo Strategies
  • Analytical approach to problem solving
  • Strong Excel skills, experience with Power BI, Canadian grocers data platforms (IRI, dunnhumby & LDIA), SQL and Nielsen Data an asset
  • Attention to detail

What we offer:

  • Competitive salary and bonus
  • Benefits and Pension Plan
  • Product Allowances & Safe Ride Home Program
  • An organization that cares about Corporate Social Responsibility
  • Tuition reimbursement
  • Training & Development Programs
  • An opportunity to learn about the world of wine

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.

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