Coordonateur(trice) de ventes

Nous recherchons un(e) coordonnateur (trice) des ventes motivé et très organisé pour fournir le soutien nécessaire a l'équipe des ventes et opérations du Québec. Ce role est l'épine dorsale administrative de notre processus de vente. Le coordonnateur (trice) pour l’équipe de ventes apportera son soutien aux différents gestionnaires de comptes sur le plan administratif et organisationnel.

Éléments a considérer :

• Vous ferez partie d’une équipe régionale travaillant avec un client de renommée dans l’industrie des biens de consommation
• L’emploi est basé a Anjou. Possibilité de travailler en télétravail.
• Rémunération concurrentielle selon votre expérience.

Profitez de cette occasion pour vous joindre au chef de file des fournisseurs de solutions d’affaires en Amérique du Nord pour les manufacturiers et les détaillants, oí¹ vous bâtirez votre carrière en travaillant avec des gens extraordinaires et en obtenant une rémunération très compétitive Postulez dès aujourd’hui!

Ce que vous ferez :

• Organiser, gérer et soumettre les offres promotionnelles dans les systèmes afin de répondre a d’éventuels audits
• Compléter les fichiers d’offres promotionnelles, les formulaires de mise en liste et aider a la maintenance des grilles d'annonces
• Élaborer différents rapports de suivis et de résultats
• Tenir a jour les fichiers clients et produits
• Collaborer et soutenir les gestionnaires de comptes pour le suivi de divers dossiers
• Demandes administratives ad hoc

Exigences :

• Diplome d'études collégiales ou universitaires en gestion de bureau ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• De solides compétences organisationnelles et administratives sont essentielles, en plus d'une grande précision et d’un souci du détail
• Maitrise du Pack Office et capacité a naviguer dans de nouveaux systèmes et outils
• Capacité a gérer de multiples demandes et priorités grâce a de solides compétences en matière de communication écrite et orale
• Proactif et bonne capacité d’adaptation aux environnements changeants avec un sens élevé de l'urgence ; orienté vers les solutions
• Parfaitement bilingue, Français et Anglais

La Société accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’adaptation raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande aux personnes handicapées qui participent a toutes les phases du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de mise en candidature, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talent, pour les candidats externes ou, avec un superviseur pour les candidats internes.