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 Bilingual Part time Retail Representative - Petcare - Montreal West / Représentant des ventes au détail à temps partiel bilingue - Petcare- Montreal West
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Retail,Sales
Years Experience: 1-2 Years
Job Type: Part-time
Posting Date: February 13, 2018
Job Location:
Montreal, QC
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Job Description

A mutually rewarding experience.

Work. Realize your ambitions. And realize there’s more to being in business than just making a profit. That’s the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet. What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it’s never just about a single person, a single project or a single brand. It’s about how you can grab everything that’s within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It’s about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we’ll all be a little better off. It’s that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

Mars has net sales of more than $33 billion, operates six business segments including Petcare, Chocolate, Wrigley, Food, Drinks, Symbioscience, and more than 75,000 Associates worldwide that are putting its Principles into action to make a difference for people and the planet through its performance.

Mars brands include: Petcare – PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, BANFIELD® Pet Hospital, CESAR®, SHEBA®, DREAMIES® and NUTRO®; Chocolate – M&M’S®, SNICKERS®, DOVE®, GALAXY®, MARS®, MILKY WAY® and TWIX®; Wrigley – DOUBLEMINT®, EXTRA®, ORBIT® and 5™ chewing gums, SKITTLES® and STARBURST® candies, and ALTOIDS® AND LIFESAVERS® mints. Food – UNCLE BEN’S®, DOLMIO®, EBLY®, MASTERFOODS®, SEEDS OF CHANGE® and ROYCO®; Drinks – ALTERRA COFFEE ROASTERS™, THE BRIGHT TEA COMPANY™, KLIX® and FLAVIA®; Symbioscience – COCOAVIA® and WISDOM PANEL®.

Mars Canada is a subsidiary of the US family-owned business known as Mars, Incorporated, one of the leading global manufacturers of branded products. Established in the late 1940's, our three segments – Petcare, Chocolate and Food help Canadians celebrate life everyday through food experiences. We are an organization that is guided by our Five Principles: Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom. It is putting these principles into action that allows us to make a difference to people and the planet, through our performance.

Key Accountabilities

Scope:

As a Mars Retail Representative you will be responsible for calling on a pre-determined customer base. Support Mars Petcares mission of making “A Better World for Pets”. Key responsibilities of a Mars Pet Retail Representative are to build incremental points of display, merchandising & frequently educate customers on Mars Petcare and Pet Specialty brands.

Selling and Distribution:

  • Responsible for suggesting orders and presenting quarterly programs to customers.
  • Selling booking sheets to stores
  • Maintaining distribution of banner specified Mars brands

Merchandising excellence:

  • Ensuring shelves are stocked with all planned products
  • Securing and refilling of merchandiser fixtures, including Mars Canada displays, working with the customer to secure additional space for building of product display

    Exhibit POS (point of sale) Material where applicable

  • Rotation of products both on home shelf and in backroom to ensure optimal product quality and freshness

Data Collection/Integrity:

  • Maintain appropriate data through hand-held technology as determined by the business

Ensuring Call-coverage:

  • Proper territory management through customer coverage that involves efficient and effective use of time and resources.
  • Must plan and organize route schedule according to company call coverage model, complying with the frequency and time-in call for each banner.

Communication and Administration:

  • Keep DSM (District Sales Manager) up-to-date regarding territory activity
  • Maintain an adequate stock of relevant merchandising supplies and POS materials in vehicle and company supplied storage unit
  • Ensure Retail Representative Sales Manual is maintained and kept up to date with relevant information.
  • Follow company procedures for processing credits/premiums, etc.
  • Read through and understand content of Retail Representative mail packages.
  • Special Projects:
  • May be responsible for supporting special projects for Pet Accounts team as assigned

Key Lateral Responsibilities

  • Marketing Teams
  • Other responsibilities

Key Critical Competencies

Retail experience

  • Customer Focus
  • Informing
  • Composure
  • Time Management
  • Organizing

Key Technical Knowledge and Skills

  • Ability to educate/train customers (both small and large groups) on Mars Petcare and Pet Specialty brands.
  • Good communication and presentation skills
  • Demonstrated ability to merchandise products in a variety of outlets
  • Good written and verbal communication and one-on-one presentation skills
  • Ability to store display materials/POS at at a secure/personal location at no cost to the business
  • Demonstrated self-motivation with the ability to execute a distribution/display plan with limited supervision
  • Ability to lift product (maximum lifting requirement 50 pounds)
  • Ability to drive approximately 100 km daily while making sales calls
  • Ability to sustain repeated movement which includes but is not limited to in and out of car movement, bending, leaning, reaching, pushing, pulling and grasping motions
  • Ability to use hand tools like Scotty peelers, pliers, wrenches and screw drivers to assemble displays

Other:

  • Experience selling into the retail channel
  • Must have regular access to a reliable mode of transportation
  • Ability to secure level of vehicle insurance coverage as determined by Company
  • All other duties and responsibilities as assigned
  • Responsible for following all Quality and Food Safety Policies and applicable procedures.

A criminal records check will be required for this position.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.

Mars Canada is committed to equity in employment and diversity. Mars Canada will provide an inclusive and barrier free recruitment process to applicants with accessibility needs in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require a disability-related accommodation during this process, please inform Mars Canada of your requirements. For more information please review Mars Canada'sAccessibility Policy and address any questions about that policy to MarsCanada.Accessibility@effem.com.


Une expérience mutuellement enrichissante.

Travaillez. Réalisez vos ambitions. Et sachez que quand on est dans les affaires, ce ne sont pas juste les profits qui comptent. Voici la philosophie de Mars. Et l’opportunité que nous offrons à chacun de nos associés. L’opportunité de faire ce que vous faites, et que ça compte davantage pour vous, pour les gens autour de vous et pour la planète entière. Ce que vous obtenez ici c’est un travail intéressant et stimulant. Vous recevrez les outils qu’il vous faut pour exceller dans votre travail et l’appui des personnes les plus compétentes pour vous aider. Vous aurez également l’occasion d’améliorer notre façon de travailler et d’avancer votre carrière tout en contribuant à bâtir une entreprise plus éclairée et durable.

Il ne s’agit pas seulement d’une seule personne, d’un simple projet ou d’une seule marque. Il s’agit de tirer profit de tout ce que nous offrons ici et de vous en servir dans la poursuite de nos intérêts communs et à long terme. Il s’agit d’idées et d’idéaux. D’être prêt à risquer l’échec parce que la promesse de succès signifie que nous nous porterons un peu mieux. C’est la combinaison de l’intégrité et de l’ambition qui fait de Mars un endroit spécial où il fait bon travailler. Et où un travail est plus qu’un simple gagne-pain. Les ventes nettes de Mars atteignent plus de 33 milliards de dollars. La société exerce ses activités dans six segments incluant les produits pour animaux, le chocolat, Wrigley, les produits alimentaires, les boissons, Symbioscience, et plus de 75 000 associés, à l’échelle mondiale, mettent en application les principes de la société pour faire une différence et pour aider les gens et la planète, grâce à leur rendement.

Les marques Mars: Produits pour animaux — PEDIGREEMD, ROYAL CANINMD, WHISKASMD, BANFIELDMD Pet Hospital, CESARMD, SHEBAMD, DREAMIESMD et NUTROMD; chocolat – M&M’SMD SNICKERSMD, DOVEMD, GALAXYMD, MARS MD, MILKY WAYMD et TWIXMD; gomme à mâcher Wrigley — DOUBLEMINTMD, EXTRA MD, ORBITMD et 5MC, SKITTLES® et les bonbons STARBURSTMD, et les menthes ALTOIDSMD et LIFESAVERSMD; produits alimentaires — UNCLE BEN’S MD, DOLMIOMD, EBLYMD, MASTERFOODSMD, SEEDS OF CHANGE MD et ROYCO MD boissons — ALTERRA COFFEE ROASTERSMC, THE BRIGHT TEA COMPANYMC, KLIXMD et FLAVIAMD; Symbioscience – COCOAVIAMD et WISDOM PANEL MD.

Mars Canada est une filiale de Mars, Incorporated, une entreprise familiale privée. Au Canada, Mars a été fondée à la fin des années40 et certaines de ses marques sont parmi les plus appréciées au Canada incluant M&M’S MD, PEDIGREE MD, SNICKERSMD, PEDIGREEMD, ROYAL CANIN MD, WHISKASMD, EXCELMD et UNCLE BEN’S MD. Au Canada, Mars exerce ses activités dans quatre segments: produits alimentaires, chocolat,Wrigley et produits pour animaux. Les cinq principes de l’entreprise: Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté unissent au Canada plus de 1200 associés. Ces derniers s’investissent chaque jour au sein de l’entreprise pour favoriser une croissance dont nous sommes fiers.

Titre du poste : Représentant au detail- Montreal West

Sommaire du poste:
Le représentant au détail est responsable de la vente et du marchandisage dans les magasins de détail qui lui sont attribués au sein d'un territoire donné.

Principales responsabilités

Portée :

Le représentant au détail est chargé de la vente et du marchandisage chez les clients qui lui sont attribués. Ses principales responsabilités sont la distribution, la vente et le marchandisage.

Vente et distribution :

  • Suggérer des commandes aux clients, faire des présentations de vente et leur vendre nos programmes.
  • Présenter les feuilles de réservation aux clients et obtenir leur engagement.
  • Maintenir la distribution des produits attribués.
  • Excellence en matière de marchandisage :
  • Veillez à ce que les tablettes soient remplies de tous les produits listés.
  • Réapprovisionner les outils de marchandisage, dont les présentoirs de Mars Canada, et travailler avec les clients dans le but d’obtenir de l’espace pour installer des présentoirs.
  • Utiliser le matériel de P.L.V., le cas échéant.
  • Effectuer la rotation des produits dans le rayon et l'arrière-boutique pour garantir une qualité et une fraîcheur optimale des produits.

Collecte et intégrité des données :

  • Conserver des données appropriées au moyen d’un appareil de poche ou sur papier, selon les règles de l’entreprise.

Couverture des visites :

  • Assurer une gestion et une couverture adéquates du territoire en utilisant efficacement le temps et les ressources disponibles.
  • Planifier et organiser son itinéraire conformément au modèle de couverture des visites de l’entreprise, en respectant la fréquence et la durée pour chaque bannière.

Communication et administration :

  • Garder le directeur des ventes de district au courant des activités du territoire.
  • Conserver un stock adéquat d’articles de marchandisage et d’éléments de P.L.V. pertinents.
  • Maintenir à jour le manuel des ventes des représentants au détail avec l'information pertinente.
  • Suivre les procédures de l’entreprise pour le traitement des crédits et des paiements Rapidraft.
  • Lire et comprendre le contenu des documents envoyés par courrier chaque semaine.
  • Projets spéciaux :
  • Pourrait être responsable de soutenir des projets spéciaux pour l’équipe de la vente.

Autres :

  • Toutes les autres tâches et responsabilités qui lui sont attribuées.
  • Suivre toutes les procédures relatives à la qualité et à la sécurité des denrées alimentaires.

Principales responsabilités latérales

  • Équipes de marketing
  • Autres responsabilités

Principales compétences

  • Accent sur les clients
  • Capacité d'informer
  • Attitude calme
  • Bonne gestion du temps
  • Sens de l’organisation

Principales connaissances et habiletés techniques

  • Bonnes compétences en communication et en présentation.
  • Aptitude manifeste à étaler les produits dans un éventail de points de vente.
  • Habiletés en communication orale et écrite et présentations individuelles.
  • Capacité d’entreposer du matériel d’étalage et de P.L.V. à un endroit personnel et sécuritaire ne générant aucun coût pour l’entreprise.
  • Motivation personnelle manifeste et capacité de mettre en œuvre un plan de distribution et d’étalage avec une supervision limitée.
  • Ligne téléphonique compatible avec un modem V90 (VOIP non compatible).
  • Capacité de soulever la marchandise (d’un poids de 50 livres tout au plus).
  • Capacité de parcourir environ 100 km en voiture quotidiennement pour effectuer les visites de marchandisage.
  • Capacité d’effectuer des mouvements répétés, y compris, mais sans s’y limiter, monter en voiture et en descendre, se pencher, s’appuyer, s’étirer, pousser, tirer et saisir des objets.
  • Capacité d’utiliser des outils manuels tels qu’un couteau Scotty, des pinces, des clés et des tournevis pour assembler des présentoirs.

Autres exigences

  • Capacité de souscrire à une police d’assurance automobile, ainsi que l’exige l’entreprise.
  • Permis de conduire valide.

Une vérification des antécédents criminels est exigée pour ce poste.

Mars est fière d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, à la couleur, aux croyances, à la religion, à l’orientation sexuelle, au sexe, à l’origine ethnique aux handicaps, au statut de vétéran protégé et autres caractéristiques protégées par la loi. Si vous avez besoin d’assistance ou d’une chambre d'hôtel particulière en raison d’un handicap, veuillez nous en faire la demande. La société est heureuse de fournir l’assistance nécessaire et aucun candidat ne sera pénalisé en raison d’une telle demande.

Mars appuie le principe de l’équité en matière d’emploi et de la diversité en milieu de travail. Mars offre un processus de recrutement intégrateur et exempt d’obstacles aux candidats ayant des besoins d’accessibilité particuliers, conformément auCode des droits de la personne de l’Ontarioet à laLoi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin d’une chambre adaptée aux besoins d’une personne handicapée au cours du processus, veuillez préciser vos besoins à Mars Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la politique d’accessibilité de Mars Canada et faire parvenir vos questions relatives à cette politique àMarsCanada.Accessibility@effem.com

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