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 Demand Planner Quebec & Atlantic
Job Posting Category: Experienced Professionals (1+ years)
Career Level: Experienced (Non-Manager)
Industry: Packaged Goods
Job Category: Supply Chain
Years Experience: 1-2 Years
Job Type: Full-time
Posting Date: September 26, 2018
Job Location:
Rougemont, QC
Montreal, QC
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Job Description

As Canada's leading producer of Canadian wines such as, Jackson-Triggs, Inniskillin, Sawmill Creek and Naked Grape, Arterra Wines Canada offers challenging career opportunities within our award winning wineries and corporate offices. The company’s products are produced at a family of estate wineries located in the provinces of British Columbia, Ontario, Quebec and New Brunswick.

As a market leader in the wine industry, we offer opportunities for career development and progression in IT, Finance, Human Resources, Sales, Operations, Viticulture, Hospitality, Supply Chain, Marketing and Retail. Our commitment to our people is demonstrated by supporting them with the tools, resources and training required for successful career development. Most importantly, we pride ourselves on an environment of collaboration, mutual respect and innovation. We invite you to join our team of innovative professionals as we continue to grow.

This role is responsible for delivering forecast accuracy targets through successful utilization and continuous improvement of demand planning tools, processes, and collaboration with our Commercial teams for the Quebec and Atlantic regions.

Key Responsibilities:

  • Own respective regional and channel demand plans and develop corrective actions in conjunction with the Sales and Marketing teams to address variance.
  • Institutionalize common sales and operations planning (S&OP) processes, collaborative tools andcommunications.
  • Continuously develop and improve the demand planning forecasts, respective targets and key performance indicators to drive the best forecast.
  • Analyze and maintain accurate and detailed rolling demand plans in conjunction with sales to ensure product availability.
  • Lead collaborative Demand Planning meetings with respective region/channels.
  • Conduct in-depth gap analysis to meet forecast Bias and Mean Absolute Percentage Error (MAPE) targets and drive improvement to exceed these targets.
  • Generate volumetric budget plan(s) utilizing sales history and inputs from Marketing & Sales
  • Initiate improvement ideas to streamline the business and improve processes enabling the best possible Demand forecast.

Job Requirements:

  • Bachelor's degree
  • Bilingual in French and English (excellent verbal and written communication skills in both languages)
  • Strong interpersonal and leadership skills
  • Ability to problem solve, multi-task and react to changing priorities
  • Possess a “can-do” attitude and be a self-starter
  • Demonstrated ability to exercise judgment and make sound, fact-based decisions
  • Theoretical and practical knowledge of supply chain (forecasting, production planning and inventory control)
  • Ability to manage pressure and conflicting requests as well as excellent problem-solving capabilities
  • Ability to work remotely and autonomously
  • Change management and process improvement skills
  • Highly proficient in Microsoft applications, particularly Excel
  • 1-3 years demand planning experience an asset
  • Strong knowledge of ERP tools sets (J.D. Edwards an asset)
  • Proven technical skills in Demand Planning Software (JDA an asset)

Le détenteur de ce poste assume la responsabilité de prévoir et d’identifier des cibles d’exactitude en utilisant avec succès et en améliorant constamment les processus et les outils de planification de la demande et en coopérant avec nos équipes commerciales du Québec et de la région Atrlantique.

Principales responsabilités

  • Faire siens les plans respectifs de la demande sur le plan régional et sur celui des filières et élaborer, en compagnie des équipes des Ventes et du Marketing, des mesures correctives afin de corriger les écarts.
  • Institutionnaliser les processus usuels de vente et de planification de l’exploitation (SOP), les outils de collaboration et les communications.
  • Développer et améliorer constamment les prévisions de planification de la demande, les objectifs respectifs ainsi que les indicateurs-clés de performance afin de générer les meilleures prévisions.
  • Analyser et tenir à jour des plans détaillés et précis de la demande changeante en collaboration avec les effectifs des Ventes afin d’assurer la disponibilité du produit.
  • Diriger des réunions de coopération en matière de planification de la demande avec les intervenants des régions / filières respectives.
  • Réaliser des analyses poussées des écarts afin d’atteindre les écarts et les cibles de pourcentage moyen et absolu d’erreur (MAPE) prévus et de susciter des améliorations aptes à permettre que ces cibles soient dépassées.
  • Générer un (des) plan(s) budgétaire(s) volumétrique(s) en se servant de l’historique des ventes et des données fournies par le Marketing et les Ventes.
  • Concevoir des idées ayant pour but d’améliorer et d’harmoniser les opérations commerciales et les processus, le tout permettant l’obtention des meilleures prévisions de la demande qui soient.

Qualités requises

  • Diplôme de baccalauréat.
  • Bilingue (français et anglais) (excellentes aptitudes à communiquer tant par écrit qu’oralement dans les deux langues).
  • Fortes habiletés interpersonnelles et compétences en leadership.
  • Aptitude à résoudre des problèmes, à travailler en mode multitâche et à réagir à des priorités changeantes.
  • Maîtriser une attitude résolument positive et être une personne pleine d’initiative.
  • Capacité manifeste à faire preuve de jugement et à prendre des décisions judicieuses et fondées sur les faits.
  • Connaissances pratiques et théoriques de la chaîne d’approvisionnement (prévision, planification de la production et contrôle des stocks).
  • Aptitude à gérer la pression et les demandes contradictoires combinée à d’excellentes capacités de résolution de problèmes.
  • Aptitude à travailler à distance et de façon autonome.
  • Aptitudes à gérer le changement et à améliorer les processus.
  • Excellente maîtrise des applications de Microsoft, et particulièrement d’Excel.
  • Une expérience d’un à trois ans en planification de la demande sera considérée comme un atout.
  • Connaissance approfondie des trousses d’outils de planification des ressources de l’entreprise (ERP) (celle de J.D. Edwards sera considérée comme un atout).
  • Compétences techniques avérées de l’utilisation de logiciels de planification de la demande (celle de JDA sera considérée comme un atout).

We are committed to establishing a qualified workforce that reflects the diverse population it serves and we encourage applications from all qualified individuals. We are also committed to preventing and removing barriers to employment for people with disabilities, and we invite you to inform us should you have any accessibility or accommodation needs.

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